パーソナルコーチング（自分を再発見する）特別プログラム｜90分×3回コース
- マンツーマン
プログラムの説明
コーチングセッション3回で、ご自身の強みや個性を再発見し、今後のアクションを考えていく特別プログラムをご用意しました。
プログラムの流れ
【コーチングセッション 3回】
・1セッションあたり所要時間：90分
・セッション実施頻度：1ヶ月に1回程度
・セッション実施方法：対面 （遠方の場合は、ビデオチャットでも実施可能）
・セッション実施場所：丸の内オフィス会議室
【セッション内容】
・強みや価値観の発見、アクションプランの作成を行います。
こんな方におススメ
【1】自分ならではの仕事やキャリアについて考えたい方
【2】コミュニケーションや人間関係に課題を感じている方
期待される効果
【1】ご自身の強みや価値観、個性に関する理解が深まり、仕事や人間関係に役立てることができます。
【2】アクションプランの作成により、ご自身にとって必要な具体的な打ち手が明確になります。
提供可能エリア
全国（オンライン）
セッション実施場所は、東京・丸の内オフィス会議室が基本ですが、遠方の場合は、ビデオチャットでも実施可能でございます。
プロの指定場所もしくはご希望に応じた場所となります。
楽しく自分を再発見するお手伝いをするコーチ
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ユーザーレビュー
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アピールポイント
経営者やビジネスマンの方向けにコーチング。特に、強み・個性の再認識や、実現したいビジョンの明確化のサポート。
経歴・実績
国際基督教大学卒業、University of Sussex大学院にてMSc取得後、株式会社野村総合研究所に入社。
民間企業及び公共セクター向けのコンサルティング、人事部ダイバーシティ推進担当等を経て、社内ベンチャーIDELEA（イデリア）に参画。
2015年4月、アイディール・リーダーズ株式会社を設立し、CHO (Chief Happiness Officer) に就任。
社員のハピネス向上をミッションとするリーダー「CHO」を日本で広めることを目指している。
ウェルビーイング向上プロジェクト、経営者やビジネスリーダー向けのエグゼクティブ・コーチング、
Purposeを再構築するプロジェクト等の実績多数。
特定非営利活動法人ACE理事。
2018年にはウェルビーイング経営・働きがい向上に関する書籍「パーパス・マネジメントー社員の幸せを大切にする経営」を出版。
実績詳細
パーパス・マネジメント 社員の幸せを大切にする経営
専門スキル
パーソナルコーチング 5年以上
経営者やビジネスマンの方向けにコーチングを行います。特に、強み・個性の再認識や、実現したいビジョンの明確化をサポートすることが得意です。コーチングセッションでは、気軽さ、楽しむこと、思い切りを大事にしています。
楽しく自分を再発見するお手伝いをするコーチ