人事・経理・総務に関わる業務なら何でもお受けいたします。
どうやって人を採用したらいいか？　オススメの給与・会計ソフトは？　PC手配は購入かリースか？　など、どんな内容でもご相談に応じます。

【1】起業したけど、雑多な業務が多くて困っている

【1】間接部門をどうやって管理していくか、必要なモノ・情報は何かが整理されます。

関東エリア

実施場所についてはマッチング後に担当プロより詳細をご案内します。

プロの指定場所もしくはご希望に応じた場所となります。

～起業時の手続き支援、または起業後の人事・経理・総務部門の実務サポート～　 実際に起業する際は、司法書士、行政書士、税理士など色々な専門家に分散させなければなりません。PC手配、物件探索、電話回線まで含めると、手続きは膨大です。これら雑多な業務はまとめてお引き受けできます。 起業後でしたら、日々の仕訳入力から決算処理まで、社員の採用、給与計算、年末調整など、人事全般業務、営業事務までコストセンター部門はすべてお任せください。既にコストセンター部門の人員がいらっしゃる場合は、その方を何でもこなせるプロに育て上げることも可能です。

【専門経験】
＜現在＞Ｇ＆カンパニー株式会社　代表取締役　https://g-andc.jp/

コンサルティング業務・・・・実績5社
・間接部門トータル業務改善支援（サービス、15人）　1社
　　おもに経理・労務に関してマニュアル化、ルール化、財務諸表の管理など
・経理業務外注化
　　経費精算・レシート類のシステム入力の代行フロー導入　1社（非上場1社）
　　請求書類の入力代行フロー導入　2社（非上場2社）
・不動産事務業務外注化
　　送金・ガス事務業務の入力外注火化　1社（非上場1社）

＜フリーランス実績＞　2016年10月 〜 2019年12月　　　　　　　　　　　　　　
【概略】
前職で自身の分を含め、会社の株式を売却したことをきっかけに独立。事業会社では、執行役員として人事・経理・総務の従事しつつ、独立して個人でコンサルティング業務を開始。現在は、上記の法人化に移行済み。
　
コンサルティング業務・・・・実績17社
　・組織改革・経費削減等の間接部門トータル立て直し支援（出版、70人）　1社
　　　外部研修会社と連携して教育プログラムの提供
　　　賃金体系見直し、早期退職制度の導入
　　　経費精算システム導入、業務フロー改善など
　・経理業務外注化
　　　経費精算・レシート類のシステム入力の代行フロー導入　1社（東証1部上場企業）
　　　請求書類の入力代行フロー導入　7社（東証1部上場企業1社、非上場6社）
　　　請求書類の検収作業代行フローの導入　2社（東証1部上場企業2社）
　・勤怠システム・給与計算システム入れ替え支援（自動車関連、300人）　1社
　　　※アマノからKing Of Time導入とMFクラウド給与の導入（設計、動作確認、運用安定まで）
　・中途採用全般支援（物流、100人）　1社
　・中途採用管理支援（アパレル、20人）　1社
　・人事考課制度改定支援（サービス、50人）　1社
　・人事考課制度構築及び運用支援（外食サービス、50人）　1社
　・人事経理総務の実務サポート（IT、50人）　1社


＜得意分野＞
・登記、株式管理、株主総会の運営など
・新卒採用、中途採用（媒体、説明会、面接等）
・人事考課制度構築、測定
・給与計算全般（月次、賞与、随時改定、定時決定、昇給、住民税、年末調整、法定調書）
・社会保険手続き、労働保険手続き、その他ハローワーク・労基署の手続き
・会計ソフト入力、予実管理
・通帳管理、支払業務（海外含む）、銀行との折衝（融資等）
・税理士窓口、決算準備、税務調査対応
・オフィス賃貸・リース管理
・コンプライアンス・危機管理
・PCキッティング、サーバ管理、ライセンス管理

ビジネスマネージャー（TCCI）

人事業務全般、人事コンサルティング含む 20年以上

経理・総務業務全般、経理総務コンサルティング含む 17年以上

M&A対応窓口 1年以上