職場のコミュニケーションに疲れている・最近の新人のことがよくわからない・世代間ギャップに悩むという方におススメです。

【1】職場で若手社員の方とのコミュニケーションに悩んでいる方
【2】若手スタッフの指導に難しさを感じている方
【3】世代間ギャップを感じている方

【1】指導の仕方やコミュニケーションのヒントを得ることができる
【2】世代のちがいを理解する事ができる

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レディスーアパレル企業での勤務経験が長いので、接客や接遇面について業種問わず研修を通じてサポートしています。又、店長・エリアマネージャーというマネジメントの経験から、コミュニケーションやチームビルディング、OJTというテーマからやる気を引き出すサポートをしています。楽しく学べるように配慮しています。

レディスアパレル企業において25年間の現場経験があり、のべ230店舗のチームづくりをし、1,000人以上の社員育成の実績を持つ。

店長職、東北・関東・関西エリアのマネージャー職及び統括マネージャーを経験。
スタッフ数3名の店舗から大型店舗までのマネジメントを行う。
又、社内研修講師として、新入社員から店長の教育、販売員の接客トレーニングを行い多くのスタッフを育成し、店舗力向上へ導く。

2016年より、フリーの研修講師となる。
現在は、接客・接遇・OJT・チームビルディングなどのサポートを行っている。

サポート企業は、アパレル・美容院・化粧品・寝具・メガネ・洋菓子・ショールーム・アミューズメントパーク・商業施設・百貨店・自治体など
多業種に渡る。

メンタルヘルスマネジメント検定 Ⅲ種　Ⅱ種

銀座コーチングスクール修了

2016年〜2020年　商業界「ファッション販売」レギュラー執筆

接客・販売 27年以上

OJT 25年以上

研修講師 8年以上