リーダーのためのコーチング 〜部下育成とモチベーション管理編〜【3回集中プログラム】
- マンツーマン
プログラムの説明
短期間で成果を出したいリーダーのための「部下育成とモチベーション管理のスキル」をブラッシュアップしていく3ステップのコーチングプログラムです。
【コーチングスタイルによる期間集中型】
・3回のセッションでリーダーとしての基本スキルを1on1スタイルで習得
・現場で使える各種スキルや課題解決のワークを実施
・コミュニケーションスキルとしての「コーチング」も学びのひとつ
・コーチからの状況に合わせたフィードバックとアドバイス
リーダー自身も成長しながら、チーム全体のパフォーマンスを高めることを目指して、ご自身のチームでの具体的な課題に即したアプローチを探り、現場ですぐに使えるツールで、短期間でも実践的な成果を得られることを目指しましょう!
プログラムの流れ
お互いの自己紹介から始め、「コーチング」による進め方のご案内を致します。
各セッションではコーチングの「対話」を通してリーダーとして必要な行動や考え方について一緒に考え、ワークの体験などでスキルのブラッシュアップを実施します。
STEP1:部下の強みを引き出すコーチングスキル(90分)
①コーチングセッション:現状の把握と育成課題の整理
②学びのセッション
コーチングの基本原則とコーチングのトライアル
リーダーのための信頼関係構築と相手を動かすスキル
STEP2:目標管理と行動変容を促すアプローチ(90分)
①コーチングセッション:目標設定と向き合う
②学びのセッション
目標を具体化するための質問例
行動計画のためのタスク分解
ポジティブフィードバックと改善指導の使い分け
③振り返り
STEP3:モチベーション管理と持続的な成長の仕組みづくり(90分)
①コーチングセッション:部下ごとの動機づけパターン分析
③学びのセッション
モチベーション低下時のサポート法
実践的なやる気を引き出す会話術
③振り返り
※コーチが用意するワークにに使用するシートや実践のための参考資料等は適時のお渡しになります。
こんな方におススメ
【1】部下育成やマネジメントに課題を抱えている管理職やリーダーの方
【2】リーダーとしての経験不足に悩んでいる方
【3】忙しくても短期間でマネジメント実践スキルを習得したい方
【4】具体的な悩みやケースを解決しながら進めたい方
【5】役職や昇進に向けた準備をしたい方
期待される効果
【1】具体的な悩みや課題を解決に向けて動けるようになる
【2】部下に合わせた指導方法を実践できるようになる
【3】部下との1on1に自信を持てるようになる
【4】具体的な目標に基づいたアクションプランを立てられる
【5】自分らしいリーダー像を持てるようになる
【6】リーダーとして自信を持てるようになる
【7】リーダーのやるべきことが分かるようになる
利用特典
フォローアップセッション(40分)のプレゼント
STEP3の実施後で調整させていただきます。
提供可能エリア
全国(オンライン)
オンラインでの実施となるため、場所を選ばずご利用できます。
必要なもの
1)セッション時利用のシートに記入できるようなペン等
2)お手持ちのパソコン、スマートフォン、タブレット / インターネット環境
※はじめてZoomをご利用いただく場合
1. https://zoom.us/jp-jp/meetings.html にアクセス
2.表示されたページの画面内に、Zoomアカウントのメールアドレスを入力し、「サインアップ」をクリックしてください。
3.(スマートフォンの場合)文字認証→「確認」をクリックしてください。
4.ご入力いただいたメールアドレス宛にZoomからメールが配信されます。
5.メール内URLをクリックし、認証を完了してください。必要項目にご入力いただいて、設定完了です。
今のままで大丈夫?自己表現や人関係構築、チームワークや組織の成功を支えるコミュニケーションは定期的な見直しが必要!
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ユーザーレビュー
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アピールポイント
人付き合いも目の前の仕事も「無理」をもっと減らせます。
今のコミュニケーション、慣れや癖でなんとなくになっていませんか。コミュニケーションには定期的なスキルアップが必要!
コーチングやセルフブランディングでは「これまで・今・未来」の自分との対話で、今の自分の考え方や様々な癖に気付くことができます。日常会話も少し表現を変えると考えや感情がより伝わり、価値観を相手と共有できると、お互いの理解が深まり始めます。上司や部下との関係、対話の少しの変化で、今よりも信頼と絆が構築できます。毎日のやっかいな会議は「ファシリテーション術」で異なる意見や視点を調整し合意に導くコツがあります。見直してみませんか!
経歴・実績
大手半導体メーカーの営業を経て、ウエディング業界で女性が圧倒的に多い事業部を統括。この頃から管理職として・女性としての苦労や課題の解決にコミュニケーションスキルやセルフブランディングの重要性を実感する。
新郎新婦やご家族の想いを実現するための商品開発と店頭販売の接客研修・セミナーを行いつつ、自身も5,000組以上のカップルの挙式をプランニングを行う。顧客とクライアント、それぞれの立場や状況と想いに寄り添い、メンバーとカタチにしていく先の笑顔とリレーされていく感動は、今でも仕事の基本として大切にしている。
IT企業で企業向けイベントの企画・運営に携わった後、現在は独立し、東京と地元宇都宮との2拠点で活動中。自治体後援の地方と東京を食や体験でつなぐイベントの企画運営、イベント活用のマーケティング&プロモーション支援、観光による地域活性の商品開発等に携わる。
自らの実践を基に、企業や個人のコミュニケーション課題のコンサルティングで支持を得ている。特に、対話の大切さを再認識し認定コーチの資格を取得し、様々な世代の女子から、隣の部の先輩と話すような楽しく話しやすいコーチングスタイルが人気。
好きな時間:ラグビー観戦・マルシェ巡り・街歩き・海外旅行・海でぼーっとする
取得資格
生涯学習開発財団認定 プロフェッショナルコーチ
日本モンテッソーリ協会認定 モンテッソーリ教員
一般財団法人ブランド・マネージャー認定協会 2級資格
社会福祉法人 戸祭保育園 理事
実績詳細
・日本橋三越「オトナCanPASS(三越カルチャーサロン)」にて
コミュニケーションやセルフブランディング講座
・株式会社パソナ様主催の登録者対象、コミュニケーションスキル向上セミナー
・プロフェリエ主催オンラインイベント「iJOB」での複業テーマ講演
・パソナ様「Be myself ~“働く”を私らしく~」女性管理職向けセミナー&交流会登壇
セルフブランディングで、もう苦労しない!?
~女性管理職に重要な「ワタシのトリセツ」~
・パソナ様デジタルメディア「BeMyself」寄稿
リーダーとしてのセルフブランディング術 ~マインドセットの重要性とヒント~
https://bemyself.pasonacareer.jp/lifestyle/lifestyle-1405/
・北海道鹿部町町地域雇用創造協議会主催、観光プロモーションテーマ講演
専門スキル
パーソナルコーチング 5年以上
営業/企画系部門マネジメント 15年以上
イベントプロジェクトマネージャー 8年以上
商品企画 20年以上
イベントプランニング 20年以上
今のままで大丈夫?自己表現や人関係構築、チームワークや組織の成功を支えるコミュニケーションは定期的な見直しが必要!