＜企業型確定拠出年金（企業型DC）ってなあに？＞

企業型確定拠出年金（企業型DC）とは、会社が掛金を拠出し、従業員がその掛金を資産として、自分自身で運用を行い、原則60歳以降に受け取る制度です。

福利厚生制度の一つとして導入する企業が増えており、導入会社数は2022年3月末現在で42,669社に上ります。

多くの会社では、新入社員にむけて、有給休暇制度などの会社の諸制度と同じく説明会を行うことでしょう。

しかし、金融機関の営業員が新入社員全員に向けて説明するも、なんのことやら。
個人情報を記入し、「どれ選んだら良いの？」「えー分からない！」
よく分からないけれど、早く提出しないといけないから、あわてて金融商品を選択。
これでよかったのかなぁ・・・新入社員によくある話です。

一度聞いただけでは自分に合った運用がなかなかわからないものです。
入社前の今だからこそ、しっかり予習して、新社会人として一歩リードしちゃいましょう！

①企業型確定拠出年金に加入予定の方
②入社までに何か勉強しておきたい新入社員
③入社後にあわてることなく備えたい新入社員
④お金や将来のことをしっかり考えたい新入社員

①企業型確定拠出年金（企業型DC）の基本的な仕組みを知ることができます。
②自分に合った企業型確定拠出年金（企業型DC）の具体的な運用方法を得られます。
③転職・退職時の注意点を把握できます。

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NISA　確定拠出年金　イデコ　資産運用　金融教育（未就学児から大人）　退職金

平成元年生まれ。
学習院大学卒業。
大和証券に勤務後、日本生命保険相互会社に転職。
団体年金部（確定拠出年金専門）に配属。
在職中にAFP、CFP（5科目）、DCプランナー等取得。

企業型確定拠出年金を中心に、証券、税金、年金の視点より6000名程度の相談業務に携わる。
金融教育の必要性や金融商品や制度においては、加入や購入といった入口の部分ではなく、その先にある、受け取りや売却といった出口部分こそ、サポートが必要であると感じFPとして独立。

2022年 金融教育事業を主軸として株式会社ファミスクを設立。自身の都内での子育て経験や、住宅購入の経験をきっかけにご家族の想いに寄り添いながらお客様の不安を安心に変えるご提案を得意としている。

また教育・住宅・金融のオンラインイベントを開催し参加者の「金融ブロック」を外していく取り組みを行っている。

AFP

CFP（5科目）

証券外務員Ⅰ種

DCプランナー

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