＜3人グループ対象＞：リーダー力を磨く！リーダーコーチング講座
- グループ(3名)
プログラムの説明
リーダー力はコミュニケーション力によって左右されます。部下や後輩とどのように関わると能力を伸ばしていけるでしょうか。コーチングのメソッドでコミュニケーション力を高めていきましょう。この講座を受けると人を伸ばすことやマネジメントが楽しくなります。低価格で効果たっぷり、ボリュームあるプログラムになります。
プログラムの流れ
＜オンライングループセッションの流れ＞全6回 (120分/回）
使用オンラインツール：Zoom（Skype、Instagram、Facebookでも対応可）
第１回．リーダーとしてのマインド （120分）
：リーダーの信念、関わり方、部下視点など心のあり方について進めていきます。
まずは、ご自身の土台を知ることから始めます。理想のリーダー像、ゴール設定、現在の課題などを明確化し、リーダーコーチングを学ぶ目的を話していきます。自己理解を深める1回目となります。
第２回．コーチングスキル （120分）
：リーダーが活用できるコーチングスキルやベースの考え方について進めていきます。
コーチングに必要な要素、マインドを学んでいきます。今までの関わり方から新しい関わり方に考え方が変化する回となります。ケーススタディを用いて、多視点で物事をみていきます。コーチングの大枠が理解できる様になります。
第３回．コーチングスキル （120分）
：認める、傾聴スキルについて進めていきます。
スキルとして、相手をまず認めることが大切になります。加え聴くスキルを同時に学んでいきます。ポイントをお伝えし、実践練習していきます。体感しながら、スキルを身につけていける様になります。
第４回．コーチングスキル （120分）
：質問力をケーススタディで進めていきます。
相手の能力を引き出す為には効果的な質問がキーになります。ケーススタディ方式で質問をしていき、どのような捉え方ができるのかを学んでいきます。ご自身のオリジナル質問集を作り上げていきますので、普段の生活、仕事でもどんどん実践できるようになります。
第５回．フィードバック力 （120分）
：相手に対してポジティブに関わる方法、フィードバックの仕方について進めていきます。
部下を育てる為にアドバイスや指示をする関わり方があります。またはコーチングの手法を使って主体性を引き出すこともできるようになります。どのような時も伝え方が大切です。相手が前向きな気持ちになり、変化を起こすきっかけとなるフィードバック法を習得していきます。
第６回．実践トレーニングと振り返り （120分）
：実践トレーニングをし、今後の課題をアウトプットしていきます。
周囲の人に実践し、難しかった点や今後の課題となることについてクリアにしていきます。またリーダーとしてのマインドセットも習得します。今後、リーダーとしてどのように関わっていきたいかなどご自身の理想のあり方をブラッシュアップします。そして6回を終え、変化や成長したことを振り返り、今後に活かしていただく総まとめとなります。
リーダーにお役に立つスキルや思考力をご提供しますが、資格を発行するものではございません。資格発行にご興味がある方は要相談。
こんな方におススメ
【1】リーダーとして壁を感じている、自信がない方
【2】部下が主体的でないと悩みがある方
【3】リーダーとして成長したい方
期待される効果
【1】リーダーとしての信念やマインドが整えられる
【2】マネジメントが楽しくなる
【3】コミュニケーション力が高くなる
利用特典
初回コーチングセッション60分(無料）
提供可能エリア
全国（オンライン）
オンライン
オンラインでの実施となるため、場所を選ばずご利用できます。
必要なもの
お手持ちのパソコン、スマートフォン、タブレット / インターネット環境
※はじめてZoomをご利用いただく場合
1. https://zoom.us/jp-jp/meetings.html にアクセス
2.表示されたページの画面内に、Zoomアカウントのメールアドレスを入力し、「サインアップ」をクリックしてください。
3.（スマートフォンの場合）文字認証→「確認」をクリックしてください。
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今より10倍あなたの魅力が伝わるスキルを身につけましょう！
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